Новые штрафы, на которые могут «наткнутся» работодатели

Такая инициатива была выдвинута в связи с тем, что экспертами было выяснено, что сотрудников часто принуждают  выбирать конкретные банки, так как они упрощают работу бухгалтерии организации  или позволяет ей экономить на комиссии при перечислении денег.

В дополнении к новой обязанности проект предусмотрел увеличение срока для уведомления работодателя о зарплатном банке – до 15 дней. Напомним, что работник, который решил поменять банк, через который начисляется ему зарплата, обязан предварительно уведомлять об этом свое руководство.

Особенность нового законопроекта заключается в том, что наказание и сущность новых нарушений хотят приравнять к ответственности работодателей за невыплату зарплаты.

Отсюда, Министерством предлагается приравнять суммы штрафов за оба вышеуказанных правонарушения  

-  от 30 000 до 50 000 руб. для организаций

-  от 10 000 до 20 000 руб. для должностных лиц

- от 1000 до 5000 руб. для индивидуальных предпринимателей.

Данные поправки вносятся в часть 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушений.

Нарушение прав работников  - довольно распространенная проблема, с которой граждане часто обращаются к юристам. Наши юристы не исключение – трудовые споры - еще одна из наших специализаций, по которой мы постоянно работаем. Мы помогли уже  не одному работнику восстановить его  права.

Для консультации по трудовым спорам – обращайтесь по телефону – 8 (812) 905-63-22 или присылайте вашу проблему нам на электронную почту – 9133604@mail.ru