Наш адрес в Санкт-Петербурге:


- ст. м. Новочеркасская, ул. Рижская, д. 3, БЦ "Наутилус", офис 419-1.
Работаем для Вас
с понедельника по пятницу
10.00 - 18.00
+7(812)913-36-04
+7(921)913-36-04

e-mail: 9133604@mail.ru
Консультации // Письменный отказ работодателя в заключении трудового договора должен быть доведен до сведения в установленный срок
Добавлено: 2015-06-30

Письменный отказ работодателя в заключении трудового договора должен быть доведен до сведения в установленный срок

В случае отказа соикателю в заключении трудового договора работодатель обосновывает причину в письменном виде. Ранее срок предоставления такого отказа не был установлен законом. 
По новым правилам, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Поделитесь информацией:

Комментарии: