Задолженность свыше трех месяцев по выплатам работникам может стать основанием для признания работодателя банкротом

Работники (в том числе бывшие) наделяются правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом.

Теперь руководитель обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом, если по причине недостаточности денежных средств имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по причитающимся работникам выплатам (оплата труда, выходные пособия и пр.).

Также законом установлен порядок проведения собрания работников и выбора представителя, очередность исполнения требований кредиторов.

Поделитесь информацией:

Комментарии: